סדנת מנהלים בטבע — למה Experiential Learning עובד דווקא ביער
מחקרי Shinrin-Yoku + 15 שנות ניסיון עם מנהלים: יש סיבה ביולוגית שסדנת מנהלים ביער עובדת עמוק יותר מחדר ישיבות. הסבר מעשי.
From Knowing to Doing — סגירת הפער בין הסדנה לשטח
מנהלים יוצאים מסדנות עם ידע. 90 ימים אחר כך — אותן התנהגויות. הפער הזה הוא הבעיה האמיתית בפיתוח מנהלים. ואיך סוגרים אותו.
ROI של פיתוח מנהלים – איך מודדים אחרי 12 חודשים
רוב ארגונים משקיעים בפיתוח מנהלים ולא יודעים אם זה עבד. מה למדוד, מתי, ואיך לבנות לוח מדידה פשוט שמוכיח ערך.
פיתוח מנהלים, המדריך המלא לבניית תכנית שעובדת
פיתוח מנהלים בארגון: מה הופך תכנית למצליחה, ROI אמיתי, ההבדל בין סדנה לסדנת יער, ולמה רוב התכניות נכשלות. מדריך מלא לבעלי תפקידי
