מיינדסט כמטא מיומנות לעתיד עם שירז שגיא

426
0

בפרק הזה אני מארח את שירז שגיא, מאמנת ויועצת לעובדים ומנהלים, ושוחחנו על המיומנויות הדרושות לעתיד.

בפרק שוחחנו על הסקילים שצריך לפתח כדי לשגשג מקצועית. שוחחנו השינויים הצפויים לשוק העבודה, התמקדנו בהשלכות פוטנציאליות של כניסת הבינה המלאכותית ועל האופן שבו המיינדסט שלנו הופך להיות הכלי הכי חזק שיש לנו אל מול העתיד הקרוב.

מיומנויות העתיד: איך להישאר רלוונטיים בעולם שמשתנה לנגד עינינו

אנו חיים בתקופה של שינויים טכנולוגיים אקספוננציאליים. העתיד כבר כאן: מכוניות אוטונומיות, רובוטים אישיים, בינה מלאכותית המנתחת מידע רפואי.

אך האם אנחנו, כבני אדם, מוכנים ומסוגלים להשתלב במציאות הטכנולוגית הזו? האם נוכל להמשיך ולתרום ערך ייחודי, או שמא ניעלם לנצח משוק העבודה?

המסר המרכזי: כן, הטכנולוגיה משתנה במהירות מסחררת. אך עם זאת, מיומנויות מסוימות נשארות נצחיות וחיוניות.

מיומנויות “רכות” הן מפתח ההצלחה

מה הן אותן מיומנויות שיאפשרו לנו להצליח גם כשהעולם סביב משתנה ללא הרף?

על פי דו”ח של הפורום הכלכלי העולמי, המיומנויות החשובות ביותר הן:

יצירתיות וחדשנות – היכולת לפתור בעיות בדרכים מקוריות. למצוא פתרונות שעדיין לא נוסו.

אינטליגנציה רגשית – להבין את עצמך ואחרים, לנהל קונפליקטים, להניע ולהשרית עמיתים.

גמישות קוגניטיבית – לחשוב מחוץ לקופסא ולהסתגל למציאויות חדשות.

בינה מלאכותית וטכנולוגיה – להשתמש בכלים טכניים באופן יצירתי ואפקטיבי.

אלה הן בעיקר מיומנויות רוחביות, כלליות, שפחות תלויות בידע ספציפי לתחום כזה או אחר (שעלול להתיישן בקלות). הן נוגעות בעיקר ליכולת ללמוד, לחשוב, ליצור ולהסתגל.

לכן, הגישה שלנו היא המפתח. חשוב לא רק מה אנו יודעים, אלא איך אנו פועלים ומגיבים לאתגרים חדשים.

סוד ההצלחה: למידה מתמדת לאורך החיים

בעבר, אדם בחר מקצוע אחד והתמחה בו לאורך שנים רבות. כיום המציאות שונה לחלוטין.

בסקר של פיצ’ר וורק (Future Work Skills 2020), העריכו כי העובד הממוצע יחליף תחומי עיסוק וקריירות כ** 10-15 פעמים בחייו**.

אנו חייבים להפוך ללומדים סקרנים ונמרצים לכל החיים.

כיצד מפתחים את היכולת הזו? הנה כמה דגשים חשובים על פי שירה ושלומי:

  • התבוננות מנקודות מבט שונות לפיתוח גמישות קוגניטיבית
  • חיבור לרגשות ול”לב” כמקור למוטיבציה פנימית
  • חיפוש תחומי עניין מאתגרים המעוררים סקרנות
  • ראיית התהליך עצמו כמטרה – לא רק התוצר הסופי

עם גישה נכונה, כל אדם יכול להפוך ללומד מתמיד המסוגל להתחדש ולצמוח לאורך השנים.

חזרה לאנושיות בעידן טכנולוגי

הבהרנו שהצלחה תלויה במידה רבה ביכולות “אנושיות” כגון יצירתיות, רגישות בינאישית וכד’.

אך האם נוכל לשמר יכולות אלה כשאנו מוקפים במכונות חכמות, ומבלים שעות ארוכות מול מסכים?

שאלה זו עולה בשיחה בין שלומי לשירה. שניהם מסכימים שהמפתח הוא במודעות ובהחלטה לחזור אל הצד האנושי:

“היכולת שלנו להיות בן אדם שלם ולהביא אותו לכל סיטואציה, היא אולי המגן הכי טוב שיכול להיות לנו” מסכם שלומי.

כך למשל, כשאנו מתקשרים עם עמיתים אנושיים (ולא רק עם מכונות), חשוב לשים לב גם לצרכים הרגשיים והבין-אישיים שלהם. זוהי דרך אחת לשמור על החיבור לצד האנושי.

לסיכום – המפתח להצלחה בעולם החדש הוא איזון בריא בין הטכנולוגי לאנושי:

לשלב ידע מתקדם עם מיומנויות בין-אישיות; לחבר בין נתונים לבין אינטואיציות ורגש; לאזן בין יעילות לבין משמעות.

עם הכלים הנכונים, נוכל להפוך את אתגרי העתיד להזדמנויות פריחה וצמיחה אישית.

הפרק כולו מספק השראה ותובנות פעולה לכל אדם בתקופה מאתגרת זו. אני ממליץ להאזין לו במלואו.

קצת על שירז:

שירז בעלת 18 שנות נסיון בחברות הייטק גלובאליות, 12 מהן בתפקידי ניהול משאבי אנוש. כיום היא פרלינסרית – מאמנת ויועצת לעובדים ומנהלים בכל הדרגים, מתמחה בצמיחה, הגשמה, צמתים ושינויים, תוך חיבור בין גוף נפש ולב.

שירז מ רצה בנושאי משאבי אנוש, כלים אימוניים למנהלים, יצירת חוסן ואופטימיות, בניית מסלולי קריירה ועוד. מלמדת ומנחת סדנאות. מנחת הפודקאסט ” מיומנויות עתיד”.

הפודקאסט “מיומנויות עתיד”

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

דילוג לתוכן