// שלומי חסטר — יועץ ארגוני ומרצה

הכל מתחיל במיינדסט.

Mindset · Leadership · Resilience שלומי חסטר — יועץ ארגוני ומרצה בינלאומי.
מסייע למנהלים ולארגונים לפתח מנהיגות אנושית בעידן ה-AI.

בואו נדבר הרצאות וסדנאות

15+ שנות ניסיון / 4M+ האזנות לפודקאסט / 200+ פרקים

01 — Mindset חשיבה כשהגישה משתנה, הביצוע משתנה. שינוי אמיתי מתחיל בפנים — לא בתהליך. Growth Mindset

02 — Leadership מנהיגות מנהיגות היא לא תפקיד. זו יכולת פנימית שמנחה אחרים גם בחוסר ודאות. Leadership

03 — Resilience חוסן ביצועים גבוהים לא באים על חשבון האדם. הם באים ממנו. Resilience

// אמרו ב‑Mindset Podcast 200+ שיחות.
תובנות שנשארות. קולות שעיצבו את החשיבה — מנהיגים, חוקרים ופרקטיקנים שעברו במיינדסט פודקאסט. כל ציטוט מקושר לפרק המקורי.

הפחד מתקיים בעתיד או בעבר. השינוי האמיתי מתקיים בהווה.

רועי עמוס Mindset Podcast · מציאת ייעוד בחיים

היכולת שלנו להיות מנהיגים לא טמונה באיזושהי פוזיציה שנתנו לנו.

ד״ר יעל אלרז שפירא Mindset Podcast · פרק 69 — מנהיגות, ניהול ומיינדסט

שינוי בסדר שני — אני משנה את הדרך שבה אני חושב על העניין.

פרופ׳ מיכאל בר‑אלי Mindset Podcast · פרק 130 — פסיכולוגיה של הספורט בניהול

יש פיזית שינוי במבנה הקשרים בתוך המוח שמקודדים את המיומנות.

ד״ר נועה אלבלדה Mindset Podcast · פרק 57 — שנה חדשה, מוח חדש

הקצב שבו אנחנו מאמצים שינויים — עדיין יותר איטי מהקצב של השינויים עצמם.

ליאור פרנקל Mindset Podcast · פרק 44 — קריירה, שינויים ומיומנויות

// שיטת העבודה לא מרצה שמגיע
ונעלם. בכל מעורבות — שלומי לומד, מכין, ומוודא שמה שנלמד לא נשאר באולם.

01 בריף מעמיק שיחה על הארגון, הצוות, והאתגר האמיתי. לא template — שיחה.

02 מחקר והתאמה שלומי לומד את ה-DNA של הארגון לפני שמכין שורה אחת. הדוגמאות שלכם — לא של מישהו אחר.

03 ביצוע חי 60–90 דקות. תוכן שנבנה עבורכם. "נרגש ושכחתי" זו לא הרצאה — זה בידור.

04 Mindset Experience כלי דיגיטלי שממשיך את הלמידה אחרי האולם. עובדים ממשיכים לצמוח ביום-יום.

05 מעקב וחיזוק לא נעלמים ביציאה. מסכמים, ממשיכים, מוודאים שהשינוי הופך להרגל.

שלומי חסטר — מיינדסט

// על שלומי שינוי אמיתי מתחיל מבפנים. יועץ ארגוני, מרצה ופודקאסטר עם 15+ שנות ניסיון. עבד עם חברות מהגדולות בישראל — כללית, לאומי, TEVA, Payoneer ועוד — על מנהיגות, חוסן ושינוי ארגוני. מאמין שבעידן של אוטומציה, היכולות האנושיות — מיינדסט, מנהיגות ו-well-being — הן היתרון התחרותי האמיתי של כל ארגון.