סקר אקלים ארגוני מבוסס מחקר — נמדוד מה עובדים באמת חושבים, נמצא את הצווארי בקבוק, ונציג דוח שאפשר לפעול לפיו.
ארגונים רבים מרגישים שמשהו לא עובד — retention יורד, engagement נמוך, תקשורת בין מחלקות נשברת — אבל לא יודעים איפה בדיוק. Pulse נותן תשובות.
שאלון מאומת פסיכומטרית ב-5 ממדים: engagement, תקשורת, מנהיגות, משמעות, ורווחה. לא תחושות — נתונים.
העובדים עונים בביטחון מלא. אנו מעבדים על גבי פלטפורמה מוצפנת — שום תשובה לא ניתנת לשיוך לאדם ספציפי.
לא PDF של 80 עמוד שלא קוראים. מציגים ממצאים ל-C-level, מסמנים 3 מוקדי עדיפות, ומגיעים עם המלצות ספציפיות לפעולה.
מהפגישה הראשונה ועד להצגת הממצאים — בממוצע 3–4 שבועות.
שיחה ראשונית להבנת הצרכים, הגדרת קהל היעד לסקר, ועיצוב הסטים הרלוונטיים לארגון שלכם.
הסקר נפתח לעובדים — 10–15 דקות מילוי. תזכורות אוטומטיות מגדילות Response Rate ל-75%+.
ניתוח נתונים, מיפוי ממצאים, ובניית דוח מנהלים עם benchmarks ממקורות מחקר בינלאומיים.
פגישה עם C-level להצגת הממצאים. לא PowerPoint — שיחה אמיתית על מה המספרים אומרים ומה עושים עם זה.
ספרו לנו על הארגון — נחזור עם הצעה מותאמת ל-Pulse.
פתחו וואטסאפ ישירות ↗