הרצאת
Mindset
Growth
רוצים ארגון לומד, גמיש ומשגשג תחת לחץ? זה מתחיל במיינדסט
הרצאה לארגונים, מנהלים וצוותים שרוצים ליצור תרבות של חדשנות, יצירתיות ולמידה מתמדת
ארגון שלא לומד – נתקע. רוצים לזוז קדימה?
זה מתחיל במיינדסט
איך נראה הארגון לפני ההרצאה
- עובדים חוששים לטעות – אז מעדיפים לא לנסות
- סקרנות טבעית דועכת מול עומס, לחץ ופחד משיפוט
- מנהלים מבקשים חדשנות – אבל מתוגמלים על שליטה
- למידה מרגישה כמו עול ולא כמו חלק מהעשייה
מה קורה אחרי Growth Mindset
- עובדים מבינים: כל טעות = הזדמנות לקפיצה
- מתחילים לשאול שאלות – לא רק לתת תשובות
- הצוות לומד לשאול, להתנסות, לזוז גם בלי ביטחון מלא
- מתחילה תרבות שבה מותר לנסות – וזה מה שמצמיח
?Change
Bring It On
זו לא עוד הרצאה – זה סוויץ’ במיינדסט שמדליק את הארגון.
?Change
!Bring It On
מה שקורה היום בארגונים שעוברים שינוי?
עומס רגשי, בלבול, התנגדויות שקטות – והרבה ציניות במסדרונות.
המנהלים מרגישים לבד, העובדים קורסים תחת אי-ודאות – והשינוי נתקע עוד לפני שהתחיל.
ההרצאה Change Mindset מייצרת שיפט תודעתי:
לא רק הבנה של מה קורה, אלא רצון לקחת חלק.
אנשים יוצאים ממנה עם שפה חדשה, אש פנימית ותחושת בעלות על השינוי.
זו לא עוד הרצאה – זה שינוי מיינדסט ארגוני
מה מקבלים בהרצאה בפועל
הרצאה מרתקת וסוחפת מלאה בהשראה, מדע והומור
כלים מודלים, ותובנות שגורמות למשתתפים לראות אחרת – את עצמם ואת הארגון
ערכת למידה עם כלים, תרגילים ליישום התוכן של ההרצאה כדי להבטיח שהמסר נשאר
אם זה המצב
זו ההרצאה.
נשמע מוכר?
- כולם מדברים על שינוי – אבל אף אחד לא באמת מוכן אליו.
- העובדים מותשים, המנהלים בלחץ – ואתם אמורים "להוביל תהליך".
- השטח מרגיש מוצף, והסדנאות הרגילות פשוט לא זזות כלום.
- ברור לכם שזה לא עוד פרויקט – זה הכרח.
זו לא עוד הרצאה
זו התנעה של תרבות למידה, סקרנות, פתיחות, וגמישות ארגונית
Chief of Change
שלומי חסטר
מומחה להתנעת שינוי, מפתח מיומנויות לעולם החדש, יוצר הפודקאסט “Mindset”
אני לא מגיע לסמן וי. אני מגיע להזיז.
בין אם זו הרצאה לצוות מותש, סדנה למנהלים שחוששים ממשוב, או התחלה של תרבות למידה בארגון שלא עצר לחשוב – אני בא להדליק את המנוע, ולפתוח תנועה שלא תיעצר.
עם 15 שנות הובלה בפיתוח למידה בארגונים גלובליים, אני יודע איך לקחת אתגרים רכים ולהפוך אותם ליתרון תחרותי.
אני מביא איתי שילוב נדיר של חשיבה אסטרטגית, רגש מדויק ותכלס שעובד – כדי ליצור גמישות מחשבתית, צוותים מתואמים, ועובדים שמתקדמים גם בתוך כאוס.
הארגונים שכבר הפכו את המיינדסט
ליתרון תחרותי
האופן שבו הנחה את המשתתפים ממש ראויה להערכה תוך כדי תרגול והצגת מודלים והכל בקלילות וכריזמה. אין ספק שיצאנו עם תובנות וחומר למחשבה."
נועה מזור
כללית
העובדים הגלובליים של חטיבת המחשוב בטבע קיבלו כלים מעשיים, השראה ותובנות רלוונטיות לעולמם, וההרצאה יצרה הד גבוה שהמשיך גם לאחר מכן בשיח הפנים-ארגוני
אור דניאל
חברת טבע
שלומי מביא שילוב נדיר של מקצוענות עמוקה, ראייה עסקית חדה, ואנושיות שמחברת בין אנשים, תוכן ותוצאה
ליטל פלדי
WIX חברת
מהרגע הראשון היה ברור ששלומי מבין אנשים לא פחות משהוא מבין ארגונים. הוא ראה את הדינמיקה, הקשיב באמת, ובנה חיבור כמעט מיידי עם הקהל.
ההרצאה עשתה שינוי. שלומי הצליח, בגובה העיניים להזיז משהו בצורת ההתנהלות של הצוות - ממצב של עמידה מהצד למעורבות, סקרנות ואפילו התרגשות.
אוראל חשמטיה
Payoneer חברת
שלומי העביר הרצאה מקצועית, מרתקת ומלאת ערך. הוא שילב ידע תאורטי עם דוגמאות, ודיבר בגובה העיניים תוך חיבור אמיתי לקהל. המסרים שהעביר הצליחו לגעת בנקודות החשובות באמת – פחד משינוי, גמישות מחשבתית, ודרכים להתמודד עם תהליכים מורכבים בצורה חיובית.
כנרת כהן
חברת שב"ס
ארגונים לא משתנים – האנשים שבתוכם משתנים.
הרצאה אחת. מיינדסט חדש. תנועה שלא עוצרת.
לתיאום הרצאה אצלכם בארגון, השאירו פרטים