5 הרצאות מוכנות להתאמה. לכנסים, ימי עיון, ואירועי חברה.
על המוח הפלסטי, האמונות שמגבילות אותנו בלי שנדע, ואיך לבחור תגובה שונה בזמן לחץ. לא הרצאת "חשיבה חיובית". הרצאה על נוירופלסטיות, פסיכולוגיה מוכחת, ועסקים.
ארגונים לא נכשלים בשינוי בגלל תהליכים. הם נכשלים בגלל האנשים שמתנגדים לו. הרצאה על הפסיכולוגיה של שינוי, כלים לניהול התנגדות, ואיך להוביל מעבר גם כשהצוות מפחד.
אילו מיומנויות אנושיות הופכות ליקרות יותר ככל שה-AI מתקדם? הרצאה על יצירתיות, שיפוט, רגש ומשמעות. ואיך לפתח אותן בצוות שלך עכשיו.
מה שלמדנו בעבר הוא לרוב מה שמונע את הצמיחה שלנו בהווה. הרצאה על Unlearning: למה לשחרר ידע ישן קשה יותר מלרכוש ידע חדש, ואיך לעשות את זה בלי לאבד את הביטחון.
מבוסס על דוח מגמות הלמידה 2025 (LIMI) שכתבתי בשותפות. מה ה-AI עושה כבר היום, מה הוא ייקח בשנתיים הקרובות, ואילו 5 כישורים אנושיים יהפכו ליתרון התחרותי האמיתי של מנהלים וצוותים בעידן הזה.
כל הרצאה מותאמת לקהל, לאירוע ולמסר שרוצים להשאיר
קבעו שיחההאופן שבו הנחה את המשתתפים ממש ראויה להערכה תוך כדי תרגול והצגת מודלים והכל בקלילות וכריזמה. אין ספק שיצאנו עם תובנות וחומר למחשבה.
שלומי העביר הרצאה מקצועית, מרתקת ומלאת ערך. הוא שילב ידע תאורטי עם דוגמאות, ודיבר בגובה העיניים תוך חיבור אמיתי לקהל. המסרים שהעביר הצליחו לגעת בנקודות החשובות באמת: פחד משינוי, גמישות מחשבתית, ודרכים להתמודד עם תהליכים מורכבים בצורה חיובית.
שלומי מביא שילוב נדיר של מקצוענות עמוקה, ראייה עסקית חדה, ואנושיות שמחברת בין אנשים, תוכן ותוצאה.
העובדים הגלובליים של חטיבת המחשוב בטבע קיבלו כלים מעשיים, השראה ותובנות רלוונטיות לעולמם, וההרצאה יצרה הד גבוה שהמשיך גם לאחר מכן בשיח הפנים-ארגוני.
מהרגע הראשון היה ברור ששלומי מבין אנשים לא פחות משהוא מבין ארגונים. הוא ראה את הדינמיקה, הקשיב באמת, ובנה חיבור כמעט מיידי עם הקהל. ההרצאה עשתה שינוי. שלומי הצליח בגובה העיניים להזיז משהו בצורת ההתנהלות של הצוות: ממצב של עמידה מהצד למעורבות, סקרנות ואפילו התרגשות.
השאירו פרטים ונחזור תוך 24 שעות. או לחצו ישר לוואטסאפ.