מיינדסט של שינוי — למה הזהות מניעה התנהגות (ולמה 70% מהשינויים נכשלים)
70% מהשינויים הארגוניים נכשלים. לא בגלל כלים, לא בגלל תקציב. בגלל זהות. הסבר מעשי על Mindset של שינוי ואיך משנים אותו.
ניהול שינוי ארגוני בעידן ה-AI, המדריך המלא
ניהול שינוי ארגוני: 3 רמות התנגדות, למה Agile/Waterfall זה לא הבעיה, ואיך זהות מניעה התנהגות. מדריך מבוסס ניסיון עם ארגונים גדולים בישראל.
