גמישות מחשבתית כיכולת הישרדות — מה מנהלים מפסיקים לעשות אחרי גיל 45
גמישות מחשבתית לא יורדת עם גיל — היא מוקפאת בהרגל. מחקרי מוח + ניסיון שטח: מה מנהלים בכירים מפסיקים לעשות ואיך מחזירים
גמישות מחשבתית לא יורדת עם גיל — היא מוקפאת בהרגל. מחקרי מוח + ניסיון שטח: מה מנהלים בכירים מפסיקים לעשות ואיך מחזירים
70% מהשינויים הארגוניים נכשלים. לא בגלל כלים, לא בגלל תקציב. בגלל זהות. הסבר מעשי על Mindset של שינוי ואיך משנים אותו.
מה ההבדל המעשי בין מנהל עם מיינדסט קבוע למנהל עם מיינדסט מתפתח? 6 התנהגויות מבדילות, טבלת השוואה, ו-3 שאלות לבדוק אצל עצמך.

הרצאות לארגונים מאת שלומי חסטר, מיינדסט, שינוי ארגוני, אנושיות בעידן AI, למידה. 200+ ארגונים. הרצאת דגל: הרצאת מיינדסט. קבעו שיחה.

מהו Growth Mindset במנהיגות, איך לזהות מיינדסט קבוע אצל מנהל, ולמה רוב תוכניות פיתוח המנהלים מפספסות את זה. מבוסס 200+ פרקי פודקאסט

פודקאסט העוסק בחשיבות פיתוח גישת "Growth Mindset המאמינה ביכולת האדם לצמוח, ובדרכים להקנות זאת לילדים החל מגיל צעיר באמצעות ספרים, סיפורים וחינוך לערכים כגון נכונות למאמץ, קבלת כישלון ועוד. כולל עצות מעשיות להורים.

מהי הצלחה מבחינתכם? מה מאפיין אנשים מצליחים ואיך מפתחים מיינדסט של הצלחה? בפרק הזה אשתף 10 שיעורים על הצלחה מבוססי מחקר, תיאוריות וחוויה אישית שלי.

פרק מרתק של פודקאסט "מיינסט" בהנחיית שלומי חסטר, החושף תיאוריות מדהימות של הפסיכולוגית קרול דוויק על Growth Mindset לעומת Fixed Mindset. זוהי פריצת דרך מחשבתית המסוגלת לשחרר את הפוטנציאל האנושי עבור כל אחד מאיתנו, בכל תחום. אל תחמיצו!

בראיון מרתק זה אנו זוכים להצצה נדירה לתוך נבכי נפשו של ספורטאי תחרותי ברמה העולמית טל פליקר ולומדים על התשוקה, ההקרבה והמחויבות העצומות הנדרשות כדי להגיע לפסגה ולהישאר שם

בלוג המסביר את הקשר בין תהליכי למידה במוח להתנהגויות אוטומטיות אצל בני אדם. מתאר מהי התנהגות אוטומטית, כיצד היא נוצרת וכיצד אפשר לזהות ולשנות אותה. נותן טיפים מעשיים ומתחבר לספר "מיינדסט".