טרנספורמציה ארגונית זהות

ארגונים מתווכחים אגיל או ווטרפול, סקראם או קאנבן. השאלה הלא נכונה. הבעיה היא לא המתודולוגיה — היא הזהות הארגונית שמתנגדת לשינוי.