סדנאות, תוכניות פיתוח מנהלים, וליווי ארגוני — עם תוצרים מדידים
מתאים לכנסי חברה, ימי גיבוש, kick-off שנתי
חוויה קבוצתית שמוציאה את Growth Mindset מהתיאוריה לכלים יומיומיים. הצוות יוצא עם שפה משותפת ו-3 כלים מיידיים.
לצוותים שעוברים שינוי — מיזוג, מעבר מערכות, שינוי מבנה. מפחיתה התנגדות ובונה מחויבות לתהליך.
מהפחד מ-AI לכלי עבודה. הסדנה עוסקת בגישה הנכונה ל-AI, כלים מעשיים, ואיך להוביל שינוי AI בצוות.
ריטריט ביער המשלב יער-רפואה, חשיבה מערכתית, ופיתוח עצמי. ליחידים וצוותים שרוצים לאתחל מחדש.
לפרטים ←תוכנית פיתוח מקיפה למנהלים בתחילת דרכם — 6–8 מפגשים, למידת עמיתים, ותוצרים ברורים לכל מפגש.
מה מייחד מנהל שגדל, לעומת מנהל שמנהל
איך לתת פידבק שמשנה, לא פוגע
כלים לוויסות בלחץ גבוה
זיהוי ומינוף הכישורים הייחודיים של הצוות
לנהל עמימות ושינוי בלי לאבד כיוון
לבנות תרבות של צמיחה מתמשכת בצוות
תוכנית 3 מפגשים למנהלים שמוביל את השינוי ה-AI בארגון — מגישה לכלים לתרבות.
מה AI אומר למנהיגות שלי? בניית גישה בריאה ל-AI — לא פחד ולא euphoria. הבנת ההשפעה האמיתית על תפקיד המנהל.
בעולם שבו AI עושה את הקוגניטיבי — מה הופך מנהל לבלתי-ניתן להחלפה? EQ, יצירתיות, תרבות.
מהתיאוריה לתוצרים. יצירת פרוטוקול AI בצוות, ניהול מעבר, ובניית תרבות של ניסוי ולמידה.