מיינדסט מתפתח בארגון

Growth Mindset הוא לא לחשוב חיובי. מה מנהלים צריכים לבנות בפועל כדי להוביל שינוי: אמונה במקום מילים, תגובה תחת לחץ, מרחב בטוח ושפה ניהולית. עם מקורות.