הרצאת
Mindset
Change
גישה חדשה להתמודדות עם שינוים בארגון - מהתנגדות למחויבות
הרצאה לארגונים, מנהלים וצוותים שרוצים להפסיק “להתמודד” עם שינוי – ולהתחיל להוביל אותו.
השינוי בדרך
האם הארגון שלך מוכן?
איך נראה שינוי לפני ההרצאה
- עומס רגשי בצוותים אי-ודאות מפעילה מנגנוני הישרדות ולא יוזמה.
- התנגדויות שקטות ציניות במסדרונות מחבלת בפרויקט עוד לפני ההשקה.
- מנהלים בודדים בזירה נאלצים “למכור” שינוי בלי שפה משותפת או שותפים.
מה קורה אחרי Change Mindset
- שפה אחת לשינוי מונחים וכלי פעולה שמחברים הנהלה ועובדים לאותה מטרה.
- בעלות והתלהבות האנשים עוברים מ“למה זה קורה לנו” ל“איך אנחנו מובילים”.
- תנועה קדימה מיידית אנרגיה ממוקדת שמניעה את הפרויקט ולא משאירה אותו במצגת.
?Change
Bring It On
זו לא עוד הרצאה – זה סוויץ’ במיינדסט שמדליק את הארגון.
?Change
!Bring It On
מה שקורה היום בארגונים שעוברים שינוי?
עומס רגשי, בלבול, התנגדויות שקטות – והרבה ציניות במסדרונות.
המנהלים מרגישים לבד, העובדים קורסים תחת אי-ודאות – והשינוי נתקע עוד לפני שהתחיל.
ההרצאה Change Mindset מייצרת שיפט תודעתי:
לא רק הבנה של מה קורה, אלא רצון לקחת חלק.
אנשים יוצאים ממנה עם שפה חדשה, אש פנימית ותחושת בעלות על השינוי.
זו לא עוד הרצאה – זה שינוי מיינדסט ארגוני
מה מקבלים בהרצאה בפועל
הרצאה מרתקת וסוחפת מלאה בהשראה, מדע והומור
כלים לשינוי מיינדסט ופיתוח גישה חדשה כלפי שינוי להגברת פרואקטיביות ומחויבות אישית
ערכת למידה עם כלים, תרגילים ליישום התוכן של ההרצאה כדי להבטיח שהמסר נשאר
| שלב | מה קורה בחדר | למה זה מדביק אנשים לשינוי |
|---|---|---|
| חשיפת האוטומט | הקהל מבין את המנגנון הביולוגי והפסיכולוגי שגורם להתנגדות לשינוי | המשתתפים רואים את המחסום ולכן נפתחת סקרנות. |
| היפוך הנרטיב | סיפור-עתיד אינטראקטיבי + תרגיל Reflection (2 דק’) שמשיק שינוי לזהות פנימית. | נוצר רגע “זה אני” – שינוי הופך לחלק ממני. |
| הטמעת Micro-Shift | תרגול Reset בדקה וקבלת Playbook PDF עם 3 משימות למחר בבוקר. | Why + How מתחברים; יוצאים עם כלי מוחשי. |
מסלול השינוי שקורה בתוך 60 דקות
מ-Resistance
ל-Rewired Mindset
אם זה המצב
זו ההרצאה.
נשמע מוכר?
- כולם מדברים על שינוי – אבל אף אחד לא באמת מוכן אליו.
- העובדים מותשים, המנהלים בלחץ – ואתם אמורים "להוביל תהליך".
- השטח מרגיש מוצף, והסדנאות הרגילות פשוט לא זזות כלום.
- ברור לכם שזה לא עוד פרויקט – זה הכרח.
זו לא עוד הרצאה על שינוי.
זו הזמנה לחשוב אחרת. לפעול אחרת.
Chief of Change
שלומי חסטר
מומחה להתנעת שינוי, מפתח מיומנויות לעולם החדש, יוצר הפודקאסט “Mindset”
אני לא מגיע לסמן וי. אני מגיע להזיז.
בין אם זו הרצאה לצוות מותש, סדנה למנהלים שחוששים ממשוב, או התחלה של תרבות למידה בארגון שלא עצר לחשוב – אני בא להדליק את המנוע, ולפתוח תנועה שלא תיעצר.
עם 15 שנות הובלה בפיתוח למידה בארגונים גלובליים, אני יודע איך לקחת אתגרים רכים ולהפוך אותם ליתרון תחרותי.
אני מביא איתי שילוב נדיר של חשיבה אסטרטגית, רגש מדויק ותכלס שעובד – כדי ליצור גמישות מחשבתית, צוותים מתואמים, ועובדים שמתקדמים גם בתוך כאוס.
הארגונים שכבר הפכו את המיינדסט
ליתרון תחרותי
השינוי עומד להגיע – האם הארגון שלך מוכן?
שריינו הרצאה שתדליק את המיינדסט ותעזור לכם להוביל שינוי בהצלחה
לתיאום הרצאה אצלכם בארגון, השאירו פרטים
כמובן! הרבה מהארגונים בוחרים להעמיק במיומנות הגמישות המחשבתית והמוכנות לשינוי בקרב המנהלים
כן. ברמה גבוהה ומקצועית שלא משאירה ספק או פער מהגרסה בעברית
זה הבסיס לעבודה שלנו יחד – התאמה לשפה, לתרבות ולאתגרים של הארון זה מה שיוצר את החיבור והאימפקט
כל הזכויות שמורות לשלומי חסטר ©2024
created by NUNI DESIGN